省公司出台新办法推进技术人才队伍建设专业技术骨干可享受相应管理岗位的级别待遇
2008:5:13
    日前，省公司出台《技术骨干晋升职级待遇管理暂行办法》，旨在充分调动全省邮政技术人员的积极性，加强全省邮政的技术人才队伍建设，实现科技兴邮的战略目标。该暂行办法主要内容有：我省邮政专职从事技术工作的在岗干部职工，按要求通过推荐评选，可以晋升享受相应的职级待遇。职级待遇分为副主管工程师、主管工程师、副主任工程师和主任工程师4个等级，其待遇分别对应于管理岗位的三级2（副科）、三级1（正科）、三级副（副处）、三级正（正处）。技术骨干晋升职级待遇应具备的条件，主要是能够独立承担或牵头负责某项具体技术建设、技术开发、技术改造或维护项目的实施，为海南邮政科技进步和信息网建设、开发、维护做出重大贡献。 （人力部）